多渠道开发就业岗位 推动体育专业学生充分就业

国务院办公厅印发的《体育强国建设纲要》(以下简称《纲要》)提出,到2035年,体育治理体系和治理能力实现现代化,全民健身更亲民、更便利、更普及;到2050年,全面建成社会主义现代化体育强国,人民身体素养和健康水平、体育综合实力和国际影响力居于世界前列。近年来,随着我国体育强国建设快速推进,各级党委政府越来越重视学校体育和全民健身工作,越来越多有着体育训练背景或体育兴趣爱好的大学生选择了体育专业,导致体育专业毕业生数量每年“呈指数级增长”,就业岗位供不应求。推动广大体育专业毕业生实现充分就业,需要多渠道开发与其相适宜的就业岗位。

稳定公共部门岗位规模,夯实体育专业毕业生就业基础。一是稳定机关事业单位招录(聘)高校体育专业毕业生规模。深入贯彻落实便捷招录机制,主要面向体育职能部门、高校、中小学、幼儿园等,畅通高校体育专业毕业生进入事业单位就业渠道。二是支持承担国家、省级体育科学研究的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模,主要吸纳高校体育专业毕业生就业。三是合理安排公共部门体育专业招录(聘)和相关职业资格考试,满足毕业生需求。考虑新冠肺炎疫情因素,受疫情影响严重地区可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”等阶段性、临时性措施。

拓展基层体育就业空间,丰富体育专业毕业生就业层面。一是结合实施体育强国、健康中国、全民健身、乡村振兴等国家战略,顺应基层体育治理能力现代化建设需要,整合用好各方体育资源,挖掘基层儿童青少年体育、群众体育、社区体育、养老服务、医疗卫生服务等领域就业机会。比如社区专职工作岗位出现空缺时,可优先招用或拿出一定数量岗位专门招用体育专业毕业生。二是继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目,合理确定体育专业毕业生招募规模。高校体育专业毕业生到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的,按国务院办公厅今年5月印发的《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》意见,实施学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策,对其中招聘为事业单位正式工作人员的,可按规定提前转正定级。

支持自主创业灵活就业,优化体育专业毕业生就业结构。一是转变就业观念,拓宽就业渠道。体育专业毕业生应全面了解就业形势,及时调整就业心态,走出“高不成,低不就”的误区,不断提高个人综合能力,敢于拥抱体育新业态。二是落实“大众创业、万众创新”相关政策。深化高校体育专业创新创业教育改革,健全就业教育体系和培养机制,从就业指导、课程开设、师资力量、校企合作等方面提高体育专业毕业生就业教育水平。三是激励高校体育专业毕业生自主创业。按政策规定给予一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等优惠,政府投资开发的创业载体应按一定比例为高校毕业生创业提供免费场地。四是推动高校体育专业毕业生发挥专业所长灵活就业。当前,我国体育产业已迈向高质量发展快车道,与其他产业开始深度融合,衍生出体旅、体茶、体康、体农等诸多新兴产业,为优化体育专业毕业生就业结构、促进其灵活就业带来了广阔空间。对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的,应按政策规定给予社会保险补贴。

扩大体育企业就业规模,做好体育专业毕业生就业增量。一是坚持在推动体育企业高质量发展中强化就业优先导向,支持体育企业加快转型升级,建设现代化数字体育、智能体育体系,着力壮大战略性新兴体育产业、发展现代体育服务业,为体育专业毕业生提供更多适宜的就业岗位。二是支持职业体育俱乐部、健身俱乐部、体育中介公司等中小微体育企业更多吸纳体育专业毕业生就业,实施社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策,对吸纳高校体育专业毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业,在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以政策倾斜。三是建立中小微体育企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制,健全职业技能等级(岗位)设置,落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员享受同等待遇政策,促进企业健康可持续发展,带动更多就业。四是在条件允许下,可稳定扩大国有体育企业赴高校招聘规模,设置多类型招聘岗位,并给予优惠政策支撑。

(作者系湖南城市学院体育学院教师,湖南省“十四五”教育科学研究体育教育重点培育基地研究员)